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在河南郑州金水区的扶光AI(人工智能)公司的办公区,记者见到了坐在电脑前的抽卡师刘凯旋。屏幕上AI生成的画面如同卡片般排列——古装人物的特写、打斗场景的动态、表情各异的近景等。刘凯旋点击鼠标,选中一张,拖入时间线,等待视频生成。“抽卡师是AI内容创作领域的新岗位,主要负责用AI工具筛选优质内容,并生成画面素材。抽卡师的名称源于画面生成结果的随机性,像抽取卡片一样。”刘凯旋解释。AI微短剧来了,行业对抽卡师等新岗位的需求越来越大,AI微短剧的“一人公司”也成为新的就业途径。有人认为它“砸”了真人演员的“饭碗”,有人却找到了就业新方向,情况到底如何?AI微短剧“一人公司”是就业新路还是概念炒作?今年第一季度,全行业上线微短剧约12.8万部,AI微短剧占比超过95%。AI微短剧的扩张,压缩了真人微短剧的市场份额,一些企业面临“断炊”窘境。微短剧生产方式的变化,导致就业结构发生改变,刘凯旋正是转型大潮中的一员。他告诉记者,自己之前是做真人实拍的执行导演。看着行业发展方向转变,他来到扶光AI公司,转型为抽卡师。让刘凯旋庆幸的是,虽然AI让很多环节的效率提升了,但每个环节仍然需要人来操作、判断、修正,因此催生了大量新岗位——AI微短剧导演、抽卡师、剪辑师……2025年,“生成式人工智能动画制作员”被人力资源社会保障部列为新增工种,抽卡师即是这一工种的进一步细化。据第三方招聘平台数据,今年6月,AI剪辑师招聘需求同比增长179%,同时带动传统剪辑师岗位增长7%。目前,刘凯旋的同事们主要分为两类——一部分是高等院校相关专业或者喜爱影视行业的毕业生,另一部分是从传统影视行业转型到AI微短剧的。扶光AI公司负责人李东晋深耕这一行业多年,他说:“AI微短剧的发展,创造的‘新饭碗’远远多于它‘砸的饭碗’。”在AI微短剧的生产链条中,一种新的就业模式正在兴起——“一人公司(OPC)”。如何操作?即“个人+AI员工”,个人使用AI工具,独立完成从产品设计到市场运营的全流程。李乐瞳之前是金水区的木五人影视制作有限公司的导演,去年他还跟着一个30多人的剧组取景拍剧。今年2月他从剧组辞职,注册成立了一个“一人公司”,独立制作AI微短剧。“借助AI,一个人也能制作微短剧。”李乐瞳说,“办公自由、派单稳定,我越干越顺。”扶光AI公司目前已孵化上百个“一人公司”,遍布全国各地。扶光AI公司提供剧本、算力、发行、培训和指导,“一人公司”只需要制作即可。“短剧公司跟一人公司签合同、发单子、分账,一人公司是独立的经营主体,不是临时工。”李东晋说。“AI只能辅助生产,个人的创意、市场判断和商务能力依然很重要。”李乐瞳介绍,虽有一定门槛,但仍开辟了就业新路径。今年4月,郑州高新区发布支持算力产业发展的十条措施,计划3年内累计发放不高于5000万元算力补贴。对企业(含“一人公司”)按算力实际结算金额给予最高30%补贴,同一主体每年最高补贴30万元。这对于起步阶段的个体创业者来说是实实在在的支持。7月,郑州市又印发《郑州市人工智能OPC创业社区推广方案》,构建从载体布局到模式推广、从要素保障到生态培育的完整推广体系。AI微短剧的新发展,除了政策的支持,还有产教融合给予的助力。今年5月,郑州软件职业技术学院等高校找到扶光AI公司谈合作,双方围绕共建“订单班”达成共识——公司设计人工智能生成内容课程输出给学校,学生从大一开始接触AI微短剧制作,扶光AI公司为大二学生派发商单,学校协调大三学生到公司实习。此外,郑州市就业创业服务中心联动河南大学、郑州航空工业管理学院等6所高校,开展短剧产业专项对接座谈;日新阅益文化传播有限公司与郑州师范学院共建产学研基地……当前的郑州,正构建微短剧产业的全链条就业生态。郑州市文化广电和旅游局网络视听处负责人许华波介绍,郑州目前微短剧从业人员近4万人,其中30岁以下青年占比达70%。采访结束时,刘凯旋收到了新的工单,他又在电脑前忙碌起来了。“几个月前,我因为AI微短剧的冲击还挺担心,如今却更好了。”刘凯旋笑着说,“AI打开了新的大门。”原题:《在AI微短剧里,他们找到了就业新赛道(稳就业·我的求职故事)》责编:肖岸青
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来源:人民日报
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